1200个岗位！邳州举办疫情以来首场线下招聘会

招聘会当天，在邳州市创业创新服务中心门口，设置了测量体温区域，求职者佩戴口罩排队接受体温测试，体温要求在37.2℃以下，并持身份证实名登记后方可有序入场。

为确保安全，避免人员过于密集，按照疫情防控要求，市人社局制定了周密的工作方案和应急预案，提前安排专人对招聘大厅进行了全方位消毒和通风。入场企业限制在20家以内，现场应聘采取分批、错峰、有序进场方式进行，确保疫情防控和招才引智“两不误”。

招聘会上，20家企业携带1200个就业岗位现场招贤纳士，吸引了300多名返乡人员进场求职。来到现场，记者看到，求职者们在各个展位前仔细询问，认真寻找心仪岗位。

此次招聘会提供的岗位涉及操作工、装配工、行政助理、机械设计工程师、安全员等。以往，求职者更多地关注薪酬、岗位难易程度、交通条件，现在他们更多地关心工作细节、相关保障等。

在招聘过程中，教育机构方面对学历的要求比较高；操作工、设备维修等工种，企业更看重工作经验；家政服务类工种，学历要求不高，对于没有工作经验的人员，企业会免费提供培训，受到不少求职者的青睐。

疫情防控期间，为支持企业复工复产、满足企业用工需求，市人社局建立复工企业用工包挂制度，点对点服务企业，全面掌握企业用工需求，并联合银杏融媒开通网络招聘平台。

2月中旬举办“首届新春网络招聘会”“心连心促进就业、点对点服务企业”回乡就业直通车等活动，通过政府网站、新媒体平台，广泛发布企业招聘岗位信息，提供就业招聘指导服务，帮助务工者和用工企业实现精准对接，解决外出务工受阻及本地企业用工难问题，就地安置了3012名外出务工人员留乡就近就业，既助推企业复工复产，又解决了务工者的生活收入问题。