据了解，务工人员张某受雇于某大蒜加工点，双方口头约定按日结算工资。工作中，张某在半天内高效完成全天工作量，但雇主吴某以“实际工作时间不足一天”为由，仅同意支付半天工资，双方因此产生争议。
张某随即向宿羊山镇“金蒜盘”法律援助联络点申请法律援助和人民调解。调解员立即介入，组织双方开展调解。调解过程中，调解员依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，向吴某明确指出：“按劳分配原则下，张某完成约定工作任务，雇主应全额支付当日工资，不得因工时缩短克扣报酬。”同时，调解员也从情理角度劝导双方互谅互让。
经调解，吴某认可用工行为不当，当场与张某签订调解协议并支付全额工资。张某对处理结果表示满意，对调解员的公正调解表示感谢。
本次调解，“金蒜盘”法律援助联络点充分发挥人民调解“第一道防线”作用，既维护了劳动者的合法权益，也引导用人单位规范用工行为。
宿羊山镇政法委员李星仪表示：“我们将继续加强劳动法律法规宣传，推动构建‘源头预防+多元化解’的劳资纠纷处理机制，为优化营商环境提供法治保障。”
融媒体记者：魏杰
编辑：程智
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