“只要是有角的地方全部打磨，标准就是手摸上去光滑。”近日，记者来到江苏三州机械科技有限公司时，看到技术员刘川正在指导锥体设备的焊接。刘川今年37岁，大学毕业后，一直从事机械类相关工作。2021年，刘川入职江苏三州机械科技有限公司，当起了技术员。十年间，刘川工作刻苦努力，从一名基层维修工，成长为技术队伍中的中坚力量。
“我主要负责设备维修，产品来到公司后会进行拆解，拆解后进行检验检查，拿出拆解报告，根据客户要求，再拿出维修方案，所有设备必须检验合格后才可以出厂。”刘川说。
工作中，刘川积极了解企业发展现状并做好技术指导。根据客户反馈，刘川在螺旋铰刀运行过程中，发现螺旋叶片存在不耐磨、寿命短等突出问题。他及时与行业内专家进行沟通，并积极寻找解决方案。
刘川说：“初步定下来采用复合堆焊耐磨板形式，提升硬度，先在一些钢厂进行了试点，运行寿命可以达到1年半到2年，现在客户需求量比较大，今年下半年就订购了30多台。”
凭借多年努力，刘川对车间设备原理、线路图、部件结构和安装检修要领了如指掌。设备一旦出现故障，一听一看间便能很快找到“症结”。在刘川的带领下，公司实施了一系列技艺革新，完成了“焊接设备耐磨堆焊工艺”“用压缩空气排放液压缸内的液体油”等一系列技艺工法改造，不仅提高了生产效率，也进一步提高了产品质量。
刘川告诉记者：“我经常在一线，对客户现场使用情况非常了解，客户有什么需求及时给我们反馈，我们也会和同行业一些专家进行技术沟通，共同致力于解决问题。只有对现场每台设备部件、运行原理都非常清楚，才能够掌握其性能。”
企业的飞速发展，离不开人才的强力支撑。徐州赛威机械制造科技有限公司技术总监丁波，多次参与车间的技术改造。一次，丁波发现企业原有的手持式激光焊接机，长时间手持会导致工人疲劳，而且不利于大型原件焊接，使用范围受到严重限制。为了提高产品质量和效率，丁波带领团队积累相关数据，开发一套激光焊接系统，并通过了严格测试和企业试用。
丁波介绍：“目前机器已经调试好，后续还会逐步引进，再上两条生产线。”
在生产车间内，记者看到，新引进的一台全自动激光焊接机已经投入使用，企业的生产能力和产品质量进一步提升，市场订单量也大幅增加。
丁波说：“现在产品合格率达到99%，质量精细度相比人工要好很多，设备来到之后全程跟踪，协定好使用方案，在原有基础上，增加1个摄像头，提高监工质量，有什么问题可以及时看到，进行产品细节质量把控，同时减少工人工作疲劳。”
栽下梧桐树，自有凤凰来。赵墩镇在搭建和优化人才集聚平台的过程中，把人才队伍建设作为经济发展的强力支撑，认真做好人才引进、平台建设、优化环境等各项工作，积极构建“赋能型”人才服务体系。
融媒体记者：马艺萌
摄影：杜洋
编辑：裴培
文章来源：邳州新闻网